Sauvetage Secourisme du Travail

Formation SST — Sauveteur Secouriste du Travail

Formation de 2 jours (14 h) conforme au document de référence INRS v8 (01/2021) et au cahier des charges de mars 2026. Apprenez à porter secours à toute victime d'accident du travail et à contribuer à la prévention des risques dans votre entreprise.

FI 14 h · MAC 7 h Certificat national INRS Validité 24 mois Équivalent PSC1 4 à 10 stagiaires
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Logo Sauveteur Secouriste du Travail INRS

Fiche formation

Public visé

Tout salarié, tout secteur d'activité, désigné par l'employeur pour porter secours et participer à la prévention dans son entreprise.

Prérequis

Aucun pour la formation initiale. Pour le MAC : être titulaire d'un certificat SST (en cours ou échu).

Durée

14 h (formation initiale) ou 7 h (MAC). +7 h optionnelles pour les risques spécifiques de l'entreprise.

Effectif

4 à 10 stagiaires par session (effectif imposé par le référentiel INRS).

Modalités

100 % présentiel. Pédagogie active : ~70 % de pratique sur mannequins (adulte/enfant/nourrisson) et DAE de formation, mises en situation simulées.

Évaluation

2 épreuves certificatives en fin de formation : situation d'accident simulée + entretien sur cadre réglementaire et prévention.

Délai d'accès

2 à 4 semaines après validation de la convention de formation.

Accessibilité PSH

Aménagements possibles. Référent handicap dédié.

Pourquoi former des SST dans votre entreprise ?

Une obligation réglementaire et un levier de prévention.

⚖️ Une obligation de l'employeur

  • Article R.4224-15 du Code du travail : obligation de former au moins un membre du personnel aux premiers secours dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux et sur chaque chantier de plus de 20 travailleurs pendant plus de 15 jours réalisant des travaux dangereux.
  • Article R.4224-16 : obligation d'organiser les secours en lien avec le médecin du travail.
  • Articles L.4121-1 et L.4121-2 : obligation générale d'assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
  • Bonne pratique INRS : viser ~10 % de l'effectif formés SST, bien répartis selon l'organisation et les risques.

🎯 Le double rôle du SST

  • Porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail ou d'un malaise — premier maillon de la chaîne des secours.
  • Contribuer à la prévention des risques professionnels : repérer les dangers, alerter, proposer des pistes d'amélioration, alimenter le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER).
  • « Disposer dans toutes les entreprises de secouristes en nombre adapté et bien répartis, capables d'intervenir immédiatement et de contribuer à la prévention. » — Document de référence INRS v8.

Programme — 14 heures

8 compétences réparties en 2 domaines, conformes au référentiel INRS v8 (annexe §5.1.2).

Domaine 1 Intervenir face à une situation d'accident du travail

  1. 1. Situer son rôle de SST dans l'organisation des secours dans l'entreprise
    • Identifier le cadre juridique du rôle du SST (art. 223-6 code pénal, R.4224-15)
    • Délimiter son champ d'intervention en matière de secours
  2. 2. Protéger de façon adaptée
    • Mettre en œuvre les mesures du processus d'alerte aux populations
    • Identifier les dangers persistants, supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime
  3. 3. Examiner la victime selon un ordre déterminé
    • Rechercher les signes indiquant que la vie est immédiatement menacée
    • Reconnaître les autres signes affectant la victime et prioriser les actions
  4. 4. Garantir une alerte favorisant l'arrivée des secours adaptés
    • Définir les éléments du message d'alerte (15, 18, 112…)
    • Identifier qui alerter selon l'organisation des secours dans l'entreprise
    • Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même
  5. 5. Secourir la victime de manière appropriée
    • Choisir et réaliser l'action adaptée : la victime saigne abondamment, s'étouffe, se plaint d'un malaise, se plaint après un traumatisme (plaie, brûlure, atteinte des os/articulations), ne répond pas mais respire (PLS), ne répond pas et ne respire pas (RCP + DAE)
    • Surveiller l'évolution de l'état de la victime jusqu'à la prise en charge par les secours spécialisés

Domaine 2 Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l'entreprise

  1. 6. Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
    • S'approprier les enjeux de la prévention
    • Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
  2. 7. Caractériser les risques professionnels dans une situation de travail
    • Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
    • Déterminer des risques et leurs dommages potentiels (lien avec le DUER)
  3. 8. Participer à la maîtrise des risques par des actions de prévention
    • Supprimer ou réduire les risques sur lesquels il est possible d'agir directement
    • Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés aux situations dangereuses repérées
    • Proposer, si possible, des pistes d'amélioration

⚠️ Risques spécifiques de l'entreprise (+7 h)

Lorsque l'activité présente des risques particuliers nécessitant une conduite à tenir complémentaire ou différente (chimiques, biologiques, électriques, machines, intoxications…), la durée de la formation est augmentée — typiquement de 7 h supplémentaires — sur prescription du médecin du travail. Ces modules sont préparés conjointement avec votre service prévention.

Évaluation et certification

2 épreuves certificatives en fin de formation (≤ 2 h), conformes au référentiel V8 §5.1.3.

Épreuve 1 Mise en situation d'accident simulée

Évalue les compétences 2, 3, 4 et 5 (intervenir).

  • 7 min par stagiaire (≈ 1 h 10 pour 10 personnes)
  • Scénario crédible : 1 victime / 1 lésion, 1+ danger persistant, 1+ témoin, moyens de simulation adaptés
  • Le candidat met en œuvre l'intégralité des compétences face à la situation

Épreuve 2 Entretien sur le cadre et la prévention

Évalue les compétences 1, 6, 7 et 8 (situer, prévenir).

  • 5 min par stagiaire (≈ 50 min pour 10 personnes)
  • Échange avec le formateur (en groupe ou individuel) à partir de la situation de l'épreuve 1
  • Cadre réglementaire SST + compétences en prévention

✓ Délivrance du certificat SST

Le certificat est délivré dès lors que les 8 compétences sont acquises selon les critères de la grille de certification nationale. Il est édité depuis l'outil national FORPREV et envoyé au stagiaire par notre organisme habilité. Validité : 24 mois.

🔄 Maintien et Actualisation des Compétences (MAC SST)

Pour conserver son certificat, le SST doit suivre un MAC de 7 h tous les 24 mois avant la date de fin de validité. Les épreuves certificatives sont de même nature qu'en formation initiale (situation simulée + questionnement prévention), pour une durée totale ≤ 1 h.

Certificat échu ? Le SST ne peut plus exercer en tant que tel, mais peut encore suivre un MAC pour recouvrer sa certification si le délai écoulé ne porte pas préjudice à la réussite des épreuves. Au-delà, une nouvelle formation initiale 14 h est conseillée.

Matériel pédagogique mobilisé

Conforme aux exigences obligatoires du référentiel INRS v8 §4.1.7.

Plan d'intervention + pictogrammes

Plan d'actions prévention

Défibrillateur automatisé externe (DAE) de formation

Mannequin RCP adulte

Mannequin RCP enfant

Mannequin RCP nourrisson

Peaux de visage individuelles

Matériel de simulation (maquillage, accessoires)

Matériel d'entretien et consommables

Aide-mémoire INRS ED 4085 (remis à chaque stagiaire)

Référence aide-mémoire : INRS ED 4085 « Sauvetage secourisme du travail » — remis obligatoirement à chaque stagiaire à l'issue de la formation initiale (et lors des MAC en cas de mise à jour).

Allègements de formation et équivalences

Référentiel V8 §4.1.5 et §4.1.6.

📉 Allègement possible

Sur la base de l'arrêté du 5 décembre 2002, les stagiaires titulaires de l'un des certificats suivants peuvent bénéficier d'un parcours allégé :

  • PSC1 (Prévention et secours civiques niveau 1) datant de moins de 3 ans ou à jour de formation continue
  • AFGSU niveau 1 ou 2 (équivalence PSC1 — arrêté du 23 août 2019)
  • PSE1 ou PSE2 (équivalence PSC1 — arrêté du 24 août 2007)

Le stagiaire allégé doit être validé sur l'ensemble des compétences et passer les 2 épreuves certificatives intégrales. Vérification préalable des acquis (diplômes, expérience, entretien, test).

⇄ Équivalence PSC1

Conformément à l'article 1 de l'arrêté du 5 décembre 2002, les titulaires du certificat SST à jour de leurs obligations de formation continue sont réputés détenir l'unité d'enseignement « Prévention et Secours Civiques de niveau 1 » (PSC1).

En clair : votre certificat SST vaut PSC1 dans la sphère civile (centres de loisirs, associations…), tant qu'il est valide.

Une formation encadrée par l'INRS

Cadre national, traçabilité, contrôle qualité.

Habilitation niveau 1

La formation SST ne peut être dispensée que par une entité habilitée niveau 1 (formation d'acteurs SST) par le réseau Assurance maladie risques professionnels / INRS, après examen du dossier par la Commission nationale d'habilitation.

Formateurs certifiés

Animation par des Formateurs SST certifiés (ou Formateurs de formateurs SST) à jour de leur MAC tri-annuel. Certificat émis par une entité habilitée niveau 2.

Traçabilité FORPREV

Chaque session est enregistrée dans FORPREV, l'outil de gestion national de l'INRS : déclaration ≥ 15 jours avant, enregistrement des participants et des résultats, clôture ≤ 30 jours après. Certificats édités directement depuis FORPREV.

Questions fréquentes

Combien de SST faut-il dans mon entreprise ?

Le Code du travail impose au moins un SST par atelier dangereux et sur les chantiers de plus de 20 travailleurs / 15 jours réalisant des travaux dangereux (R.4224-15). En pratique, l'INRS recommande un nombre de SST « adapté et bien réparti » selon l'organisation du travail (équipes postées, sites multiples, télétravail) et les risques. Beaucoup d'entreprises visent ~10 % de l'effectif, sans que ce ratio soit imposé.

Mon certificat SST a expiré, puis-je suivre un MAC ?

Oui, dans la mesure où le délai écoulé depuis l'expiration ne porte pas préjudice à la réussite des épreuves certificatives. Si le délai est trop long, l'INRS recommande de refaire la formation initiale 14 h plutôt qu'un MAC. Pendant la période d'expiration, le salarié ne peut plus exercer comme SST (mais conserve son obligation civile d'assistance à personne en péril, art. 223-6 code pénal).

La formation SST est-elle équivalente au PSC1 ?

Oui, conformément à l'arrêté du 5 décembre 2002 : les titulaires du certificat SST à jour de leurs obligations de formation continue sont réputés détenir l'unité d'enseignement « Prévention et Secours Civiques de niveau 1 » (PSC1). L'inverse n'est pas vrai : un PSC1 ne vaut pas SST, mais permet d'obtenir un parcours allégé (voir §Allègements).

Quelle est la différence entre SST et PSC1 ?

Le PSC1 (ministère de l'Intérieur) est une formation citoyenne aux premiers secours, valable à vie sans recyclage obligatoire. Le SST (INRS) y ajoute la dimension prévention en milieu professionnel (compétences 6 à 8) et un MAC obligatoire tous les 2 ans. C'est la seule formation reconnue pour satisfaire à l'obligation de l'article R.4224-15 du Code du travail.

Peut-on organiser la formation en deux demi-journées espacées ?

Oui. Le référentiel INRS prévoit explicitement que pour répondre aux contraintes de certaines entreprises, les séquences peuvent être consécutives ou espacées, tant que la cohérence pédagogique de l'ensemble est maintenue. Les 14 h doivent toutefois être réalisées en présentiel, sans format distanciel.

Que se passe-t-il si un stagiaire ne valide pas toutes les compétences ?

Si une ou plusieurs des 8 compétences ne sont pas acquises, le certificat SST n'est pas délivré. Si le temps le permet en fin de session, les épreuves correspondantes peuvent être repassées. Sinon, une session de rattrapage (avec allègement) est possible — recommandée dans les 6 mois — pour ne repasser que les compétences manquantes.

Sources officielles

Nos formations dans votre région

Nous proposons la formation SST dans les principales régions du nord de la France, au plus près de vos chantiers et de vos équipes.

Île-de-France

Val-d'Oise (95)

Pontoise, Argenteuil, Cergy, Sarcelles, Gonesse, Ermont, Garges-lès-Gonesse

Yvelines (78)

Versailles, Sartrouville, Poissy, Mantes-la-Jolie, Saint-Germain-en-Laye, Conflans-Sainte-Honorine

Seine-Saint-Denis (93)

Bobigny, Montreuil, Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois, Aubervilliers, Drancy, Pantin

Hauts-de-Seine (92)

Nanterre, Boulogne-Billancourt, Colombes, Asnières-sur-Seine, Courbevoie, Rueil-Malmaison

Essonne (91)

Évry, Corbeil-Essonnes, Massy, Savigny-sur-Orge, Sainte-Geneviève-des-Bois, Viry-Châtillon

Seine-et-Marne (77)

Melun, Meaux, Chelles, Pontault-Combault, Savigny-le-Temple, Champs-sur-Marne

Val-de-Marne (94)

Créteil, Vitry-sur-Seine, Saint-Maur-des-Fossés, Champigny-sur-Marne, Ivry-sur-Seine

Normandie

Seine-Maritime (76)

Rouen, Le Havre, Dieppe, Sotteville-lès-Rouen, Saint-Étienne-du-Rouvray, Mont-Saint-Aignan

Calvados (14)

Caen, Lisieux, Hérouville-Saint-Clair, Bayeux, Vire, Mondeville, Ifs

Eure (27)

Évreux, Vernon, Louviers, Val-de-Reuil, Gisors, Bernay, Pont-Audemer

Manche (50)

Cherbourg-en-Cotentin, Saint-Lô, Équeurdreville-Hainneville, Granville, Tourlaville

Orne (61)

Alençon, Flers, Argentan, L'Aigle, La Ferté-Macé, Sées

Hauts-de-France

Oise (60)

Beauvais, Compiègne, Creil, Senlis, Noyon, Crépy-en-Valois, Méru, Clermont

Somme (80)

Amiens, Abbeville, Albert, Péronne, Ham, Doullens, Corbie, Montdidier

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